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公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。在用人上,堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。

  • 招聘專員(廈門,2人,2021.1.15)

    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


    聯系人:張先生,電話:0123-12413413

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    崗位要求:
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    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
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    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
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    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
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    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;


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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練


    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
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